Z Agencji Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa odchodzą doświadczeni pracownicy, a liczba programów obsługiwanych przez Agencję wciąż wzrasta. Zdaniem związkowców z “Solidarności” ARiMR może to spowodować problemy z terminową wypłatą pieniędzy z programów unijnych.
Związki zawodowe Agencji są od marca 2021 r. w sporze zbiorowym z pracodawcą. Cały czas chodzi o wynagrodzenia pracowników, które, zdaniem związkowców, są zdecydowanie za niskie.
Dotychczasowy efekt tego sporu to podwyżki w wysokości 700 zł. brutto na osobę – nie satysfakcjonują one związkowców, ponieważ “jest to zaledwie ⅓ postulatów sporu zbiorowego”, ale “gdyby nie te środki to wielu pracowników nie miałoby za co dojeżdżać od marca do pracy” – jak informuje NSZZ „Solidarność” Pracowników ARiMR w komunikacie z dn. 21.10.2022 r.
Obecnie średnie wynagrodzenie pracownika ARiMR to 4 818 zł brutto – w opinii związkowców to zdecydowanie za mało, ponieważ, jak podaje GUS, przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sferze budżetowej to 7 148,41 zł, co oznacza, że pracownik Agencji zarabia ⅔ średniego wynagrodzenia w sferze budżetowej, czyli 2 330 zł mniej.
Związkowcy twierdzą, że sytuacja jest jeszcze gorsza: 70% pracowników w ARiMR zarabia poniżej średniej na swoim stanowisku pracy, a mediana wynagrodzeń w Agencji jest niższa od średniej i wynosi 4 656 zł.
Związkowcy zwracają uwagę na fakt, że polska Agencja Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa jest największą agencją płatniczą w Unii Europejskiej – tylko w roku 2021 pracownicy ARiMR wypłacili rolnikom 25 miliardów 8 milionów pomocy finansowej, pracując w warunkach ciągłych zmian przepisów, pod presją czasu wypłaty 100% płatności w terminie ustawowym a często przed terminem. Jeden pracownik Agencji obsługuje wnioski o średniej wartości 2 miliony 24 tysiące złotych, dostając za to w ciągu roku 58 tys. złotych brutto.
NSZZ „Solidarność” Pracowników ARiMR wystąpił do Ministerstwa Rolnictwa i Rozwoju Wsi o podniesienie pensji pracowników Agencji w roku 2023 o średnio 800 zł. brutto na osobę – w skali całej Agencji byłyby to środki w wys. 150 mln. zł. W opinii Związku “pozwoli to prawdopodobnie zakończyć spór zbiorowy i częściowo zapobiegnie odchodzeniu pracowników”.
