Związek Sadowników RP radzi – Jak legalnie zatrudnić cudzoziemca do czasu ustania epidemii koronawirusa

W związku z wprowadzeniem stanu pandemii koronawirusa na świecie Unia Europejska podjęła decyzję o zamknięciu granic. Obecnie wjazd jak i wyjazd z Polski jest praktycznie niemożliwy, także dla obywateli Ukrainy, którzy podejmują prace w Polsce.

Poniżej prezentujemy przygotowany przez Związek Sadowników RP krótki poradnik jak przedłużyć pobyt cudzoziemca na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej.

Jeżeli cudzoziemcowi kończy się legalny pobyt w Polsce (np. jest na paszporcie biometrycznym, wiza traci ważność) w czasie trwania epidemii koronawirusa może legalnie przebywać w Polsce pod następującymi warunkami:

– Jeżeli ważność dokumentu pobytowego w Polsce kończy mu się po 14 marca 2020 roku, obcokrajowiec może pozostać w Polsce i legalnie pracować do 30. dnia po ustaniu stanu epidemii w Polsce.

Jednakże w tym czasie będzie musiał złożyć do właściwego Wojewody wniosek o pobyt czasowy. Jeżeli takowy wniosek zostanie złożony, do czasu jego rozpatrzenia (pozytywnie bądź negatywnie), będzie mógł legalnie pracować i przebywać w Polsce.

Ważne informacje dla pracodawcy:

1. Jeżeli cudzoziemiec będzie przedłużał zezwolenie na pracę w Polsce po ustaniu epidemii, będą potrzebne wszystkie dokumenty legalizujące Jego wcześniejszy (obecny) pobyt i pracę (zezwolenie na pracę sezonową lub przedłużenie zezwolenia na pracę sezonową, Oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi…), ubezpieczenie w ZUS lub KRUS, umowa o pracę, zlecenie, lub umowa o pomocy przy zbiorach, zameldowanie pracownika.

2. Za nielegalny pobyt i zatrudnienie grożą wysokie kary, zarówno dla pracodawcy jak i pracownika (cudzoziemiec przy przekraczaniu nielegalnie granicy zostanie deportowany na okres od 6 miesięcy nawet do 5 lat).

3. Jeżeli Jego legalny pobyt skończył się przed 14 marca 2020 r. (wtedy w Polsce wprowadzono stan epidemii), obecnie przebywa w Polsce już nielegalnie.

Źródło: ZSRP

Opracował: Krzesimir Drozd

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany, podajesz go wyłącznie do wiadomości redakcji. Nie udostępnimy go osobom trzecim. Nie wysyłamy spamu.
Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem*.
Please enter your name here
Please enter your comment!

Polityka Prywatności